最近，上海市有關部門在調查最低工資標準的執(zhí)行情況時，驚訝地發(fā)現(xiàn)：個別單位居然將最低工資標準當成“標準工資”來發(fā)放。有的單位效益不錯，頭頭腦腦年薪高達十多萬元，但后勤等部門的員工工資過去一律按每月690元的上海市最低工資標準發(fā)放；前不久上海市將全市最低工資標準由每月690元提高到750元后，這些員工的月工資也將變成750元。企業(yè)效益再好，職工也只能無可奈何地領取那份“最低工資”。